新入社員振り返り研修

このような課題・ニーズにお応えします

  • 忙しい毎日で、自分のことを振り返ることが出来ていない
  • 慣れない仕事・人間関係の中で”自分”を見失いかけている
  • 「成長しているのかな…?」不安が募るばかりになっている
  • 社会人2年目になるに向けて、もう一段成長したい

研修の流れ

  1. 入社してから今日までを振り返る
    • 演習:≪アイスブレイク≫入社してから今日までを振り返る
  2. 自身の成功体験から、成功要因を洗い出す
    • 演習:≪演習①≫「成功体験」から自身の“成功ポイント”を導き出す
  3. 自身の失敗体験から、失敗要因を洗い出す
    • 演習:≪演習②≫「失敗体験」から自身の“今後の改善点”を導き出す
  4. これからの自身の成長のための目標を設定する
    • ≪演習③≫目標設定

研修内容

本研修は、新入社員向けの振り返り研修です。
新入社員は、日々、初めてのことに囲まれて過ごしています。
イチから仕事を覚えるだけではなく、上司や先輩、同期との人間関係の構築もイチから行う必要があります。
毎日、慣れない中で過ごす新入社員は、こんなことが頭をよぎります。
「昨日も同じこと上司に言われたのに、同じ失敗をしちゃった。こんな自分で大丈夫だろうか…?」
「毎日慣れないことばかりで目が回りそう。このままだと自分を見失ってしまいそうだ」
「仕事で褒められたけど、なんで褒められたのかがよく分からない。ちゃんと振り返りたいけど、忙しくて時間が取れない」
「もうすぐ社会人2年目になるけど、自分は成長したのかな?」

本研修は、これらの想いに応えるプログラムになっています。
入社してから今日までの「嬉しかったこと」や「悲しかったこと」などの感情と出来事を振り返ります。

そして、「うまく行ったこと」や「失敗したこと」から、「成功要因」と「失敗要因」を抽出し、成功体験の再現性を高め、失敗しないための注意ポイントを洗い出し、今後に繋げます。

最後に、理想の自分になるために、「いつまでに」「何を行動するのか?」の観点で目標設定をしていきます。

現場との繋がりが非常にある研修内容になっています。
自社の新入社員の様子を踏まえ、適切なタイミングでの実施を推奨いたします。

研修概要

  • 対象:新入社員向け
  • 推奨実施タイミング:9~2月
  • 時間:4~5時間程度(休憩時間含む。受講人数により変動。講師運営にて調整可能)
  • 適切開催人数:24~30名程度(講師運営のしやすさの観点より)
  • 最小開催人数:3名(グループ共有ができる人数であればOK)
  • 推奨クラス形式:グループ形式
  • 値段:200,000円(税別)
  • 納品形式:PDF形式(テキストはPPT形式にて納品)

研修テキストの試し読み

新入社員振り返り研修テキスト試し読み

≪特長≫
★テキストには、演習設定資料、ワークシートが含まれています。
★プロ講師でなくても運営がしやすいように、運営ポイントをまとめた講師マニュアルと、進め方のイメージを持ちやすいようにタイムテーブルをご用意していますので、講師デビューされる方でも運営しやすくなっています。
★ページ数:24ページ。印刷にも最適な分量です。
 ※ページ数は日々アップデートしているため、若干前後します。
 ※表紙、中表紙含む。